組織開発コミュニティ

●活動内容

1. 「学習する組織」に関するワークショップ、ダイアログの場などのイベントを開催します。また、学習の記録をウェブ、メーリングリストなどで報告します
2. 「学習する組織」の実践に携わる企業と学習者の間で、コミュニケーションと協働を促すネットワークをつくります
3. 日本での学習の成果を世界のSoLネットワークへ報告、共有します。これらの活動の告知および学習の共有のために「組織開発コミュニティ」用メーリングリストを設定し、メンバー間の活発なやりとりを促進します。SoLの趣旨を理解したメンバーによる自己組織的な活動を推奨しています。

• 総会：学習する組織についてのダイアログを行う（２，３ヶ月に一度開催）　
• 「学習する組織」入門～ビールゲームをやってみよう　（世話人：小田理一郎）
  • 優れた経営者を短期間に育成するためにMITで開発されたマネジメント・フライト・シミュレーター「ビールゲーム」を体験し、その振り返りを通じて「学習する組織」とはどのような組織かについて考えます。初めて、コミュニティに参加する方向けの入門セッションです。
•  「システム・シンキング・ラボ」（世話人：橋本洋二郎）
  • 参加者が組織課題を持ち寄り、システムシンキング（システム思考）を使って考え、解決策を導き、その実践を振り返ることでシステムシンキングの理解を深めていきます。 

• 「学習する組織」ブッククラブ　（世話人：由佐美加子）
  • ピーター・センゲ著『最強組織の法則』など学習する組織に関する書籍を読み解き、学習する組織についてともに探求するダイアログを行います。月1回開催しています。 
• 「café de dialogue（カフェでダイアログ）」（世話人：西村勇也） 
  • ワールド・カフェを実施、運営する分科会です。 
• 学習する組織の実践と相互学習の循環コミュニテイ（世話人：渋谷聡子、菅野健司）
  • 「学習する組織」について、実践事例の研究や有志による実践活動を行う分科会です。 
• 第１回　経営者シンポジウム「２１世紀に進化し続ける組織を考える　～「学習する組織」の実現とは～（2008年1月30日終了、公開）

●組織開発コミュニティへの入会

• SoLジャパンのイベントへの割引・早期でのご案内
• 組織開発コミュニティの実施するさまざまな研究会、勉強会への参加
• 組織開発コミュニティのソーシャル・ネットワーキング・サイトへのアクセス

●イベントへの参加申し込み・お問い合わせ

●学習アーカイブ

●注意事項

●個人情報について

1. 組織開発コミュニティ、SoLジャパンおよび関連団体、SoLのイベント等の告知と結果報告
2. 組織開発コミュニティの運営、事務に関する諸連絡
3. 組織開発コミュニティメンバー間における学習の共有