SoL Japanには現在3つの学習コミュニティが形成されつつあります。

●教育コミュニティ

（コーディネーター：　エドワード・ジョーンズ）

●組織開発コミュニティ

人々・組織・地域コミュニティの相互発展のために、「学習する組織」の原理、わざ、実践などの普及と、その実践に務める組織のネットワーク形成を目的として、セミナー、カフェダイアログ、事例勉強会などのイベントを開催し、その学習成果を共有します。
『最強組織の法則』などを読み、ともに探求する「学習する組織」ブッククラブ、ビールゲームを通じて「学習する組織」を紹介する「学習する組織」入門セッションなどを開催しています。

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（コーディネーター：　小田理一郎／由佐美加子）

●持続可能性を志向するビジネスコミュニティ

とくに、持続可能性をめざすビジネスが、どのようにステークホルダーと一緒に対話し、全体像を把握して、共有ビジョンを築くかについて、考え、実践する企業とステークホルダーのネットワークを形成します。（準備中）

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（コーディネーター：　小田理一郎）