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ページ 1 の 5 学習する組織書籍：主にSoL関係者の書籍
「学習する組織」に関する書籍をまとめました。（主にSoL関係者を中心に）
1.システム思考（和書）
2.メンタルモデル（和書）
3.チーム学習/ダイアログ（和書）
4.自己マスタリー/ リーダーシップ（和書）
5.共有ビジョン（和書）
6.社会的起業／ＢＯＰ／サステナビリティ（和書）
7.原著もしくは英語のみ出ている著作
0.学習する組織全般（和書）
A.上級者・研究者向け
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0-1.学習する組織--システム思考で未来を創造する
ピーター・M・センゲ著
枝廣淳子・小田理一郎・中小路佳代子 訳 (英治出版, 2011） |
SoLの創設者による組織開発のバイブル“The Fifth Discipline”改訂版の完全訳版。 近年の企業、NGOなどでの実践事例を中心に『最強組織の法則』から大幅に増強されている。1991年に初版が出版されて以来、重版が続いている『学習する組織』のバイブル本。
改訂版では３割が書き換えられ、特に旧版以来１５年にわたる実践のコツが書き加えられている。7-1の訳 |
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0-3.学習する組織とは何か―ピーター・センゲの学習論
中村香 著 (鳳書房, 2009) |
本書の書評は、下記に載っています。ご参照ください。
・岩崎久美子（国立教育政策研究所）『日本社会教育学会紀要』No.46, pp.167-168, 2010
・佐藤一子（法政大学） 『教育学研究』第77巻第3号, pp.300-302, 2010
なお、タイトルor画像のリンクから｢鳳書房」に直接リンクしていますので、一般書店か直接faxにて鳳書房から注文することは可能です |
B.中級者・実践者向け
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0-4.学習する組織--システム思考で未来を創造する
ピーター・M・センゲ著
枝廣淳子・小田理一郎・中小路佳代子 訳 (英治出版, 2011） |
SoLの創設者による組織開発のバイブル“The Fifth Discipline”改訂版の完全訳版。近年の企業、NGOなどでの実践事例を中心に『最強組織の法則』から大幅に増強されている。1991年に初版が出版されて以来、重版が続いている『学習する組織』のバイブル本。
改訂版では３割が書き換えられ、特に旧版以来１５年にわたる実践のコツが書き加えられている。7-1の訳 |
C. 入門者向け
1.システム思考（和書）
A. 上級者・研究者向け
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1-1.システム思考-―複雑な問題の解決技法-
ジョン・D・スターマン 著
小田理一郎・枝廣 淳子訳
(東洋経済新報社, 2009) |
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1-2.成長の限界--人類の選択-
デニス・メドウズ 著 枝廣淳子 訳
(ダイヤモンド社, 2005) |
| 6-1と同じ本。 |
B. 中級者・実践者向け
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